“留痕风”

收悉西南某机场一个微信群消息：

“今天集团安服部对我公司员工高温防暑降温措施进行调研，要求各项防暑降温工作要留存记录，主要类型梳理如下，请各项目自查完善记录，并将记录发本群：@全体成员 

1、防暑培训记录

2、早班会分队长传达防暑降温注意事项是否有记录

3、现场发放遮阳帽等物资是否有记录

4、发放防暑降温饮料、水、药物是否有记录

5、员工发生中暑等症状的处置记录

6、上岗前对当日上班员工进行身体健康情况询问了解进行记录（可值班日志上体现）

7、合理生产排班、减少高温持续作业时间、高温禁忌症人员合理排班等记录（值班日志上体现）

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不知从啥时候开始，兴起了一股“留痕风”。

不管大事小事，啥事都要留痕，都要搞台账，没人管真假，没人管结果，只要有记录，能交差就行。

好像前几年没有这么强调“留痕”吧？就是这几年，这股风是越刮越大。

确实，查记录查留痕多简单，不用思考，对照要求查验就行。

没记录=有问题，有记录=没问题，是不是这样？

不知大家怎么看这股风气？

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